نحن قلقون بلا شك من أن فعالية فريقنا ستتأثر إذا غادر عضو مثلك. ستحتفظ دائما بمكانة خاصة في قلوبنا إلى الأبد. وداعا ونتمنى لك التوفيق!

عدم إظهار انزعاجك من التصرفات التي يقوم بها زملاؤك الغيورين، وذلك لأن مشاعر الغيرة التي يظهرها الآخرين هي دلالة عدم شعوره بالأمان.

إذا شعر الرجل بالإعجاب تجاه زميلته في العمل نجده يخلق معها الأحاديث الشخصية حول تفاصيل حياتها والأشياء التي تحبها وما إلى ذلك بهدف معرفة المزيد عنها لفعل الأمور التي تجعلها سعيدة لكي ينال إعجابها هو الآخر.

فجوات التواصل تُعرقل نجاح فريقك؟ إليك أسرار سدها بذكاء وفاعلية!

هذا النمط يقلل من الدافع والإنتاجية، ويجعل الموظفين يشعرون بعدم الأمان في مكان العمل.

إذا ظل الزميل الغيور يتعامل بالشكل نفسه ويسيء إليك يجب أن تضع بعض الحدود للحد من تأثيره عليك، وحتى يتعامل معك في إطار مهام العمل فقط.

هذا يكون بإدراك كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين بحكمة، فإن ثقتك بنفسك تجعلك متأكد أن كلما كان عملك جيد سوف يزداد عدد الحاقدين بك، ومن أهم الطرق التي يجب أن تتبعها لتستطيع التعامل مع زملاء العمل الحاقدين.

لا تتخلى عن هدوءك في أي حال من الأحوال، لأن هدف الزميل الخبيث إظهار أسوأ ما بك وتقديمك في أسوأ صورة أمام زملائك ومديريك، لذلك لا تجعل كلماته تستفزك.

التأخر في الوصول إلى العمل: يشعر زملاؤك بالغُبن لأنَّك تتأخر عن عملك، فقد يتعثر عملهم نتيجة تأخرك، مما يدفعهم إلى كُرهك.

هدانا الله وإياكم إلى ما يحب ويرضى، وشفى الله القلوب وأعاد الود إليها برحمته.

لذلك يجب عليك أن تنتبه لبعض العلامات التي تكشف الزميل الحاقد حتى تتبع معه طرق كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين، وتلك العلامات تتمثل في:

يكون التجاهل وتجنب الاشخاص الحاقدين في العمل أمر يجعلك تحافظ على منصبك، وذلك لأن الاهتمام بشئون هؤلاء الحاقدين والتحدث معهم يقلل من شأنك بشكل كبير، فيجب أن تبتعد عنهم وتحرص على تجنبهم حتى لا تزداد المشكلات في العمل.

تقبل فرحة زملاؤك المحبين لك ولنجاحك بصدر رحب، ولا تلتفت كذلك للمشاعر السلبية التي أدرجها زملاء العمل الغيورين من نجاحاتك.

من الطبيعي أن يتمني كل شخص أن تكون بيئة العمل جيدة وبها تعاون تعرّف على المزيد بشكل كبير مع مختلف الأقسام، حتى يمر وقت العمل بشكل سريع وهذا يرفع من روحك المعنوية لمساندة زملائك لك.